我覺得不是，因為面試的最後一題一般都是自己的期望薪金，每個人都會問的，如果開價不合適就會被淘汰，但是也不一定，看你的實際情況，面試之後肯定有感覺的啦，會知道自己表現的好不好，看面試官額神態、語氣，基本都可以判斷了，祝你好運！

1、基礎崗位的工資基本上公司已經定死，談的餘地不大，也沒必要深究。

2、管理層的崗位，自己應該在網上招聘啟事上略有了解，大概知道這個公司開出的價碼。

3、工資跟之前比心裡上浮的上限去談，同時參考這個崗位的平均水平和自己的實力。

4、通常不要在最開始和最後提薪水，因為最開始大家還缺乏瞭解，而最後大家都很熟了你還跟我談錢，又未免太世故。

5、談薪水的技巧方面，如果對方不問，自己可以說一下自己之前公司的待遇情況在做完自我介紹之前，好讓對方也心理有個數，肯定不能比這個數再低了啊，起個暗示作用。

6、如果對方在介紹完公司情況後主動說出這個崗位的薪資待遇，問自己可否接受或者有什麼想法時，通常是已經認可自己，起碼初試是合格的，這個時候自己把握是否同意這個待遇了。祝君成功。