待遇較好,不累但工作壓力大。
招商銀行員工福利待遇:
基礎工資:招行的基礎工資是由銀行內部規定的,一般由學歷、入職時間、崗位型別決定。 福利:福利則包括五險一金、(醫療保險,失業保險,工傷保險,養老保險,生育保險,住房公積金)節日慰問金和補貼。
績效獎金:績效獎金包括季度獎、年終獎,另外銷售營銷崗位還有銷售獎。
具體在招行,以下資料金額均為其內部員工親述:
1、過節費:元旦 1000 春節2000 行慶 2000 勞動節 1000;國慶 1000,過節費試用期一半。
2、年終獎,如果做滿1年,那麼將會在12月份拿到。另外還會根據這一年的表現獲得幾千元年終獎。
3、獎金。這個取決於每月工作的表現,客服的話,接的電話多也會有一定的獎金,具體是多少還得看實際的表現了。
總結:招行各個支行效益不同,待遇略有區別,季度獎和年終獎不能肯定。社保、公積金、年
金均好,適合養老。但是工作壓力極大。
待遇較好,不累但工作壓力大。
招商銀行員工福利待遇:
基礎工資:招行的基礎工資是由銀行內部規定的,一般由學歷、入職時間、崗位型別決定。 福利:福利則包括五險一金、(醫療保險,失業保險,工傷保險,養老保險,生育保險,住房公積金)節日慰問金和補貼。
績效獎金:績效獎金包括季度獎、年終獎,另外銷售營銷崗位還有銷售獎。
具體在招行,以下資料金額均為其內部員工親述:
1、過節費:元旦 1000 春節2000 行慶 2000 勞動節 1000;國慶 1000,過節費試用期一半。
2、年終獎,如果做滿1年,那麼將會在12月份拿到。另外還會根據這一年的表現獲得幾千元年終獎。
3、獎金。這個取決於每月工作的表現,客服的話,接的電話多也會有一定的獎金,具體是多少還得看實際的表現了。
總結:招行各個支行效益不同,待遇略有區別,季度獎和年終獎不能肯定。社保、公積金、年
金均好,適合養老。但是工作壓力極大。