有理有據，直說就可以

很多人覺得和領導說“不”，是不給領導面子，會讓領導給自己小鞋穿。而事實上一個正常的領導並不抗拒下屬對其說“不”。真正反感和抗拒的是那些秀智商的下屬，自以為是，瞎說“不”

我剛上班時，有一次領導找到我，要給我調動崗位，問我願不願意。當時年少，對新崗位很是不喜歡，但又不敢和領導說“不”，只能委屈求全。好在領導體諒了我的想法，最終沒有調動崗位。事後領導找我說，你還是個小孩，有些事願意就是願意，不願意就要直說，只有只說了，領導才知道你怎麼想，才好酌情安排。如果你不說，你裝好人，那吃苦的只是你自己，到時候你在抱怨，工作不積極，那領導可就真不慣著你了。

所以面對領導不合理的要求，你要準確的判斷，到底合理還是不合理？要有依據，不能憑空想象。如果真有理由，那就有必要和領導直說，既能幫助領導改正錯誤，又能幫自己減少麻煩。如果你不好意思，那對不起，你只能自己吃啞巴虧。

如果你直說後沒有改變什麼，那就欣然接受，因為抱怨也沒什麼用。