工傷認定的基本原則是工作時間、工作地點，因為工作原因造成身體傷害，為了更好地保障工人合法權益，《工作保險條例》將工傷認定的範圍，進一步延伸至工作時間前後在工作場所，從事與工作有關的預備性和收尾性工作；以及上下班途中發生非本人主要責任的交通事故受到傷害等。但是《工傷保險條例》同樣也排除了幾種認定工作的情形，其中就包括因為醉酒導致的身體傷害。

《工傷保險條例》第十六條規定，職工符合本條例第十四條、第十五條的規定，但是有下列情形之一的，不得認定為工傷或者視同工傷：（一）故意犯罪的；（二）醉酒或者吸毒的；（三）自殘或者自殺的。第十四條、十五條規定的是符合工傷認定的情形，這條的意思就是說，儘管符合工傷認定情形，但是卻存在第十六條規定的情形，也不能認定為工傷。比如：本來上下班途中發生交通事故造成身體傷害，本人負事故的次要責任或同等責任，可以被認定為工傷，但是行為人卻醉酒或者吸毒，那麼此種情況下就不能認定為工傷。此外，即使不是醉酒而是飲酒駕駛機動車發生交通事故，實踐中交通事故認定書，也通常會認定飲酒一方全責，因此也不能認定為工傷。

所以請謹記“開車不喝酒，喝酒不開車”