崗位職責：

1． 負責店內員工招募工作，對部門缺員進行推薦；

2． 負責執行及規劃員工培訓工作；

3． 考核員工的績效，並提出改進的建議；

4． 負責檔案的整理、記錄、收集、存檔和保管工作；

5． 確保有關人事規定遵循政府有關部門的勞動法規；

6． 落實員工薪資核發及福利金、獎金等的正確發放；

7． 協助各部門人事及預算的控管；

8． 負責監督檢查店內各部門、員工執行規範的情況。主要工作：1． 檢查全體員工出勤狀況，按照公司有關規定，督促員工遵守公司規範和人事紀律；2． 收集及存檔相應的勞動、人事法規及公司下發檔案，向店內管理人員提供人事規範諮詢；3． 負責店內各項人事制度的傳達，實施和檢查；4． 負責店內員工的招聘工作；5． 店內全體員工的合同、檔案管理和薪資管理；6． 負責店內全體員工績效考核的組織、實施和總結；7． 負責規劃、執行員工的培訓工作；8． 與政府有關職能部門保持聯絡，保證商場良好的外部環境。輔助工作：1． 負責所屬區域的清潔衛生；2． 組織店內行政部門人員協助做好盤點和節假日的銷售；3． 指導門店各部門的材料、報表保密工作並定期檢查。