有朋友在天津和睦家~

這種外資醫院，沒有複雜的人事環境，緊張的醫患關係，而且就診人群經濟條件較好，素質較高，也常有外籍人士。護士的薪資待遇是根據自身能力決定的，享有帶薪年假，法定節假日一般都可以正常休息，如有加班情況，會發放三倍工資。整體來說，都比傳統醫院要好很多。

當然外資醫院對護理人員的要求也比較高，作為一名外資醫院的護士，需要不止是優秀的護理技能，還有前沿的護理知識、良好的態度和溝通技巧。一名成功的外資醫院護士要求具備良好的溝通能力。由於具備中英雙語能力，護士常常為外籍患者和醫生擔當翻譯。例如使用AIDET溝通模式（問候——介紹——過程——解釋——致謝）及SBAR 溝通模式（現狀——背景——評估——建議）。為擁有不同文化背景的患者服務並達到他們的期望是極具有挑戰性的，而對於和睦家醫院的護理團隊來說，迎接和戰勝這些挑戰是為患者提供優良就醫環境的例行任務。

題主工作經驗豐富，是資深護士，這點是加分項哦~建議熟練掌握醫學護理英語，進入外資醫院就沒有問題了~面試流程比較複雜，不一一贅述了，有興趣瞭解可以私聊我哈~