如果能夠確定年終發放獎金的額度可以進行計提。

借：管理費用---獎金

貸：應付職工薪酬----獎金

如果不能確定，就不用計提。

1、年終獎金會計計入應付職工薪酬科目，應付職工薪酬是企業根據有關規定應付給職工的各種薪酬，按照“工資，獎金，津貼，補貼”、“職工福利”、“社會保險費”、“住房公積金”、“工會經費”、“職工教育經費”、“解除職工勞動關係補償”、"非貨幣性福利"、"其它與獲得職工提供的服務相關的支出" 等應付職工薪酬專案進行明細核算。 借方就是和工資一樣，按照領取人的身份，分別計入生產成本，管理費用，營業費用等，明細科目就是獎金。

2、分錄：

計提獎金時

借: 管理費用/銷售費用/製造費用/生產成本

貸:應付職工薪酬——工資

發放時

借：應付職工薪酬——工資

貸：庫存現金/銀行存款

3、會計處理上：獎金計入應付職工薪酬。

借：管理費用——工資薪金

貸：應付職工薪酬

發放時：

借：應付職工薪酬