合同工護士和人事代理護士的區別：

1.在制度方面：合同工護士屬於聘用制，人事代理護士屬於派遣制。

2.在待遇方面：人事代理護士的待遇較好，可以跟正式護士同工同酬，合同工護士的工資較低，且是短期內的護士。

3.在轉正方面：合同工護士轉正的機會比人事代理護士轉正低。醫院的正式編制有一定的額度，每年有老職工退休，就空出編制，然後醫院可以報請衛生局透過組織內部滿足一定條件的人事代理人員考試轉為正式編，要求學歷本科及以上。

擴充套件資料：

醫院的護士分為入編制的和沒入編制的，入編制的還分為正式編制和人事代理編制。

合同護士是透過人事部門，或者用人事部門自行釋出招聘資訊，透過面試流程後，與用人部門簽訂勞動合同，建立的是勞動關係；沒有編制，相當於臨時工，待遇相對較低；一般不上五險一金，只有成為正式時才會有；

人事代理護士：處於合同護士與編制護士的中間，給五險一金；合同護士雖然可以轉成人事代理護士，比醫生轉相對較難些。