對於職場新人，最重要的不要想著完成多麼重要的任務，多多討上司的喜歡，而是要儘快融入團隊；能否快速融入團隊，已經成為了職場新人是否勝任工作的一項指標。

既然已經轉變為職場新人了，那就要注意自己的著裝，避免太過幼稚的裝扮，保持比較好的職業形象；除了多用“請”、“謝謝”、“麻煩你”、“對不起”這些禮貌用語之外，你還需要儘快記住同事的名字，和別人說話時，記得先稱呼一下對方，不要張口就“哎”，或是“那個誰”。

融入團隊的一個方法就是儘量建立情感連結，而建立情感連結的有效途徑，就是去主動溝通、主動幫忙；有人可能會說，我是職場新人，什麼都不懂，能幫上什麼忙呢？這裡說的幫忙併非是讓你幫多大的忙，而是讓你學會去主動地不求回報地幫助別人，和更多的人產生連結；還有一點，作為一名職場新人，“不懼提問”，不要害怕自己的問題太過簡單，打擾到他人，所以就不敢問，導致後面需要花費很多的時間成本及溝通成本來解決這一件事，並且最好一發現問題就提問，切忌不懂裝懂。

最重要的是要會來事，就是會看領導的眼色行事，之後學會觀察人哪個可交哪個可為，你好我好大家好，保持不卑不亢的精神。