和銀行的合規、審計部門類似，流程和相應規章制度建議找銀行的資料學習，另一個就是找那種全國性佈網點的小貸公司學習。前景是有的，目前P2P主流的方向還是建線下門店拓展資產業務，包括做平臺起家的有利網、積木盒子都加大了線下資產端的建設。因此未來肯定需要相應的管理人員。職業規劃方面，一個是往風險管理師方向發展，專注於合規風險方面的技能提升，但門店稽核這塊技術含量並不是很高，也只有大機構需要，因此要不就加入類似的銀行大機構熬資歷，要不就要找機會學習拓展其他方面的風控知識，避免困死在稽核這一塊；另一個可以往渠道管理方面去發展，就是對各地區的門店情況和人才情況很熟悉，可以幫公司新開門店和管理門店，這個也是往全國性的機構發展才有競爭力。另外上面的一個回答也很在理，金融的後臺部門肯定沒有前臺業務部門受重視和薪水高，但勝在穩定和壓力小，另外機構越大合規越重要。
稽核是稽查和複核的意思，風控稽核就是對風險的稽查和複核。線上風控稽核無非就是透過線上網路的方式來對風險進行稽查和複核。希望對您有幫助！
和銀行的合規、審計部門類似，流程和相應規章制度建議找銀行的資料學習，另一個就是找那種全國性佈網點的小貸公司學習。前景是有的，目前P2P主流的方向還是建線下門店拓展資產業務，包括做平臺起家的有利網、積木盒子都加大了線下資產端的建設。因此未來肯定需要相應的管理人員。職業規劃方面，一個是往風險管理師方向發展，專注於合規風險方面的技能提升，但門店稽核這塊技術含量並不是很高，也只有大機構需要，因此要不就加入類似的銀行大機構熬資歷，要不就要找機會學習拓展其他方面的風控知識，避免困死在稽核這一塊；另一個可以往渠道管理方面去發展，就是對各地區的門店情況和人才情況很熟悉，可以幫公司新開門店和管理門店，這個也是往全國性的機構發展才有競爭力。另外上面的一個回答也很在理，金融的後臺部門肯定沒有前臺業務部門受重視和薪水高，但勝在穩定和壓力小，另外機構越大合規越重要。