你在學校做人事後勤工作，評先選優怎會沒有機會？至於職稱，符合條件會計還是有的，不符合條件則沒有。你應面對現實，不與一線教師攀比，踏踏實實幹好本職工作。不要見異思遷，目前的環境找一份理想的工作並不容易。

難道你三、五年內都沒辦法被考核到一次“優”嗎？再說，為什麼有教師資格證的去做後勤工作？是不勝任教學還是學校急需服從安排，那又另有說詞。

建議你繼續工作，而且還要努力向上，前途無量。因為題主說的情況，可分為以下三種。

（一）你若要是教師身份，只是工作在學校屬於行政管理，那麼只要你工作踏實，出滿勤，幹滿點。教師評先評優當然有你的份，晉職稱也有你的份。相反，你工作鬆懈怠慢，拖拖拉拉走在別人後面，那肯定是無份了。

（二）你若屬於幹部身份。那麼你屬於公務員，只是在學校後勤行政工作，那麼你的晉升渠道就是從職員做起，慢慢上升為科員，科長，付局，正局等等。那就不需要參加教師的評職晉級了。

（三）你若是工人身份。在學校上班，也不參加教師的評職稱。因為工人可是按照工作工齡進行晉級的。

總之，無論你屬於什麼身份，只要你好好工作，前途都是光明的。