首先要區分內勤和外勤：內勤是針對在公司本場所辦公人員的上班管理，外勤就是針對於在遠離公司本場所的辦公人員的上班管理。

對於外勤的管理，大多數企業都偏好於使用移動端的實時資料進行對員工的值班情況管理。

21cn微企的外勤管理功能就是對出差人員地理位置進行定位，瞭解工作進展情況、拜訪了哪些使用者、達成了什麼成果做一些彙報等，可以做外勤計劃、外勤彙報、外勤批示和管理。資料可按部門、人員、時間查詢、匯出也可檢視詳情。備註：外勤管理不需要像移動考勤一樣設定考勤規則，只要員工在手機上有該應用都可以使用。

員工操作指南：自動定位員工當前位置，可拍照上傳現場照片，一鍵簽到。建立外勤工作計劃，彙報成交結果。檢視外勤批示結果，記錄本人所在部門員工的外勤行程軌跡，行程軌跡可由地圖和列表兩種形式顯示。

外勤管理通常理解為外勤人員的管理與外勤工作的管理。兩者密不可分。當然一般理解外勤人員的管理，人員管理好，外勤工作自然而然幹得順暢，企業收入才能提高。