1、政治素質就是其從事管理活動所必須具備的政治立場、政治態度和政治品質等,同時管理者需要具備一些基本的政治素養,有時候,國家的政策等也會影響到管理者做出的一些決策。
2、道德素質就是規範指導管理者行為的價值觀念和道德規範,如誠實守信、忠誠、勤奮等。華人都講究德才兼備,現在的企業更加看重一個人的品種而不是能力,對管理者來說,良好的道德素質不僅是自我約束、自我管理的重要手段,也是提升自身影響力和群眾威信的重要途徑。
3、知識素質是指具有豐富知識和經驗的人,比只有一種知識和經驗的人,更容易產生新的聯想和獨到的見解。作為一名優秀的管理者,掌握大量的知識,是理所當然的。
4、能力素質是指後天發展起來的、處理特定的人、事、物的技能,它是一個人知識、智慧和技能等綜合的外在表現。
5、身體和心理素質是管理者素質體系的物質基礎和心理平臺。沒有良好的身體和心理素質,就難以勝任超負荷的工作,就不可能完成管理任務。
養成這些素質。
1、政治素質就是其從事管理活動所必須具備的政治立場、政治態度和政治品質等,同時管理者需要具備一些基本的政治素養,有時候,國家的政策等也會影響到管理者做出的一些決策。
2、道德素質就是規範指導管理者行為的價值觀念和道德規範,如誠實守信、忠誠、勤奮等。華人都講究德才兼備,現在的企業更加看重一個人的品種而不是能力,對管理者來說,良好的道德素質不僅是自我約束、自我管理的重要手段,也是提升自身影響力和群眾威信的重要途徑。
3、知識素質是指具有豐富知識和經驗的人,比只有一種知識和經驗的人,更容易產生新的聯想和獨到的見解。作為一名優秀的管理者,掌握大量的知識,是理所當然的。
4、能力素質是指後天發展起來的、處理特定的人、事、物的技能,它是一個人知識、智慧和技能等綜合的外在表現。
5、身體和心理素質是管理者素質體系的物質基礎和心理平臺。沒有良好的身體和心理素質,就難以勝任超負荷的工作,就不可能完成管理任務。
養成這些素質。