物業管理在中國尚處於起步階段,入行人員多是半路出家,現在中國將近百萬的物業管理從業者中,受過物業管理專業培訓或教育的人只佔少數。社會上在物業管理的認識方面還存在幾點偏見和誤區:一是認為物業管理行業是一種低技術、勞動密集型行業,其工作就是簡單的維修、清潔、綠化和保安,甚至將其等同於維修工、保安等;二是在人才培養上認為物業管理不需要高素質的人才。但是隨著建築物科技含量和住戶要求的日益提高,物業管理行業對從業人員的要求也越來越高,有實際工作經驗、能獨立主持物業小區全面管理的中高階人才特別缺乏。
中國的物業管理行業是近十多年來吸納人才較多的行業。其主要原因:一是由於中國正處於城市建設、改造時期,建築工程眾多,隨之急用人才增加;二是房地產開發已不僅侷限於建樓、賣樓,還延伸到了物業的專業化管理,這一新興的行業更是需要大批素質高的人才加入。今後的十多年內,物業管理行業需求的人才包括四類:工程人員、出租物業管理人員、物業管理人員、高階物業管理策劃人員,在這四類人員中物業管理人員是最迫切需求的。
物業管理在中國尚處於起步階段,入行人員多是半路出家,現在中國將近百萬的物業管理從業者中,受過物業管理專業培訓或教育的人只佔少數。社會上在物業管理的認識方面還存在幾點偏見和誤區:一是認為物業管理行業是一種低技術、勞動密集型行業,其工作就是簡單的維修、清潔、綠化和保安,甚至將其等同於維修工、保安等;二是在人才培養上認為物業管理不需要高素質的人才。但是隨著建築物科技含量和住戶要求的日益提高,物業管理行業對從業人員的要求也越來越高,有實際工作經驗、能獨立主持物業小區全面管理的中高階人才特別缺乏。
中國的物業管理行業是近十多年來吸納人才較多的行業。其主要原因:一是由於中國正處於城市建設、改造時期,建築工程眾多,隨之急用人才增加;二是房地產開發已不僅侷限於建樓、賣樓,還延伸到了物業的專業化管理,這一新興的行業更是需要大批素質高的人才加入。今後的十多年內,物業管理行業需求的人才包括四類:工程人員、出租物業管理人員、物業管理人員、高階物業管理策劃人員,在這四類人員中物業管理人員是最迫切需求的。