首先題主的問題，我分兩部分回答

第一，會不會當成異類？

如果題主是一個樂觀積極向上的人，能融入新的環境和妥善處理新夥伴之間的關係，那麼您就不會被別人當做異類。因為人際關係就如一面鏡子，題主如何對待身邊的人或事，周邊的人或事會給出相同的反饋！

如果題主因為某些缺陷，造成主關消極悲觀的情緒濃烈。那麼就很難與周邊的人或事和諧共處。那就會被當做異類。我建議題主去看看心理醫生或者建立一個自己興趣愛好發洩排解負面消極的情緒，調整好心態。軀體的缺陷並不可怕，可怕的是心靈缺陷！

第二，會不會求職中遭到歧視？

我個人認為根據題主選擇的職業有關。

某些特殊行業，如飛行員、高精尖製造業等職業素養要求苛刻的行業，題主去應聘會不予錄用。但普通行業基本上無歧視。題主可以放心大膽的去應聘，普通公司會選擇勤勞肯幹的人，不會在意您的不足。

最後，其實某些地區政府對當地的企業都有殘障人士的就業指標，有些企業很樂於去招聘一些殘障人士。您可以關注殘聯的招聘資訊。

祝題主求職順利，生活愉快！

以上個人觀點，僅供參考！