如果是在日本的日企上班：
說句不好聽的華人有工作可以幹，但是不會有發展，拿夠該拿的錢，拿夠你可以享受的福利，除此以外也就沒什麼了。日企裡面一般不會給華人什麼特別高的地位，一些核心技術產業更不信任華人，幾乎沒有插手的機會。女孩子的話，在辛勤工作的同時你必須適應那種職場的軟暴力。日本性騷擾抓的很嚴，但是遇到了真正提出來的人不多，工作來之不易，誰也不想就這麼沒了。更何況現在這種事情有很多種方法，並不僅僅限於喝多酒趁著酒勁抓女孩子手，有的時候想100種理由約你出來吃飯也是很讓人煩的。之後，日本職場人際關係可怕，進去學會站隊，隊站錯了什麼後果自己想想。不想站隊的話最好默默無聞的待著。
如果實在國內的日企：
跟魚龍混雜的大環境比國內的日企大多還是很舒服的。在法律規定內的福利待遇無論多少肯定有，加班該給錢給錢，這個還是有保證的。至少日本人在工資上比較仗義，無論多少，合理合法。公司體系制度上比很多國內公司完善的多，這個有目共睹。但是加班還是會多一點，工作壓力有點兒大。但是你要記住，日本的公司並沒有你想的那麼有效率，凡事慢慢來，彷彿你很忙的樣子，效果棒棒的。
如果是在日本的日企上班：
說句不好聽的華人有工作可以幹，但是不會有發展，拿夠該拿的錢，拿夠你可以享受的福利，除此以外也就沒什麼了。日企裡面一般不會給華人什麼特別高的地位，一些核心技術產業更不信任華人，幾乎沒有插手的機會。女孩子的話，在辛勤工作的同時你必須適應那種職場的軟暴力。日本性騷擾抓的很嚴，但是遇到了真正提出來的人不多，工作來之不易，誰也不想就這麼沒了。更何況現在這種事情有很多種方法，並不僅僅限於喝多酒趁著酒勁抓女孩子手，有的時候想100種理由約你出來吃飯也是很讓人煩的。之後，日本職場人際關係可怕，進去學會站隊，隊站錯了什麼後果自己想想。不想站隊的話最好默默無聞的待著。
如果實在國內的日企：
跟魚龍混雜的大環境比國內的日企大多還是很舒服的。在法律規定內的福利待遇無論多少肯定有，加班該給錢給錢，這個還是有保證的。至少日本人在工資上比較仗義，無論多少，合理合法。公司體系制度上比很多國內公司完善的多，這個有目共睹。但是加班還是會多一點，工作壓力有點兒大。但是你要記住，日本的公司並沒有你想的那麼有效率，凡事慢慢來，彷彿你很忙的樣子，效果棒棒的。