我覺得去人民醫院裝置科比較好，因為穩定，沒壓力，不用太多應酬和其他的事情牽扯到你。而是不需要你找別人，別人就來找你，工作自在，而且錢錢也不少。清閒自在，悠然自得。早九晚五的時間，接觸的人也單一點，不復雜！

人民銀行當經理，權利多點，經濟也活躍，可是很容易出事，而且每個月都會有貸款額度或者壓力，完不成任務就很難受，還要考核學習開會，總之事事很多的，心裡承受能力不強的，自己也會崩潰。看似簡單實則複雜多變，個人覺得壓力山大。

再來總結一下，醫院器誡，都是領導幹部商量著來的，統一採購管理制度。所以說，這個工作比院長還好^_^^_^^_^^_^

此種情況，如果一線城市的工作能夠解決戶口的話，個人建議還是去醫院裝置科，因為一線城市的機會更多，對未來的自己及家庭都有好處。如果一線城市的工作不能解決戶口（僅指長期也解決不了的），那麼還是建議去工商銀行，因為相對於醫院裝置科，工商銀行的客服經理收入會更高，而且職業規劃也還可以，且二線城市的支出相對較少，房價、物價也低，戶口也不用擔心，沒有後顧之憂。但是工商銀行的工作需要確定能夠轉崗，如果只是口頭答應可以轉崗或者設定許多條件，個人建議要慎重。長期幹櫃員還不如去醫院裝置科，相對時間自由一些，社會交往也不會脫節。

城市選擇

一線城市>二線城市

醫院>銀行

裝置科>櫃檯，從前臺轉內勤難。

編內>備案制，銀行也是合同制

所以這2個崗位我推薦你選醫院的，然後結合個人特點在院內找發展，後續能力有了提升可以考慮醫療行業發展

銀行客服經理與醫院裝置科這是不同的兩個領域，工作性質、蘊藏的技術有天壤之別，看起來你大學裡涉足很廣，知識面很豐富。如果你溝通能力很好，建議你去銀行，哪裡會有很大的發展空間；如果你比較求穩，想獲得穩定的收入，建議你去醫院。

從自身出發看你自己性格，如果你願意與人交往的話，建議你去工商銀行，如果你是好靜的性格，建議你去醫院裝置科。兩者的區別主要就是一個是對外的傾向於銷售類，一個是對內的內部溝通多。

同時，從崗位性質上看建議你去醫院，畢竟是醫院只要不出錯相對比較穩定，銀行相對有一定工作壓力，但帶來的是收入會高。

具體選擇還是你自己的性格及未來自己的規劃。

首先，題主說的是“客戶經理”還是“客服經理”？前者是做市場的，後者可能是接電話的客服。同時，五年定向就是合同制櫃員，按銀行的調性，這應該是春招補招的，不是秋招那種最正統的“編制”。雖然現在銀行不說編制，但秋招和春招的員工還是有一定差異。另外提到的備案制編制應該是醫院編制有限，也不屬於傳統意義上的正式編制，現在有些高校也在實行。

綜上所述，兩份工作的編制性質差不多。那麼，就來說說發展。

關於合同制櫃員轉崗，當時我們行校招了80多人，轉崗的很少。別說合同制櫃員轉崗了，秋招同事轉崗的都少。即便轉崗，也無非是做營銷或站大堂。所以，別把轉崗當回事，聽聽就好。講真，這些崗位包括大堂、客戶經理和會計主管之類的真的是屬於金融業裡基層得不能再基層的崗位了，可以學到的知識有限。即便是題主說的客戶經理崗，也無非就是賣賣黃金、理財、信用卡和保險之類的。當然，對公客戶經理崗還是可以考慮，能學到一些東西。

因此，在這樣的情況下，我身邊不少同事都通過考證、考研、考公的方式紛紛跳槽，有的去了券商，有的去了類似投行的單位。但總的來說，本科生中除了一兩個學校好能力強的，大部分轉崗的都在做著銷售性質的工作。這也沒辦法，網上不是流傳清北人復以下無金融嗎？行業里根本不缺名校生和自帶光環的人才。

然後再說說醫院的裝置部，如果不是特別有想法，倒是可以選擇的。另外，我覺得有網友神化了該崗位。現在各個系統的賬務都做得比較嚴，一個小白進去就想拿好處，想得也太多了。況且，該崗位的上升空間和鍛鍊價值真的很有限，如果不是女生，或安於現狀想現在就安穩過日子就真的不建議。這麼年輕，怎麼不多做下嘗試呢？

所以，只從兩份工作來看，都不是特別有發展前途的工作。但是，因為不知道題主的實力，所以也不太好給具體的建議。比如，學歷、學校、專業和證書這些資訊，可能都會影響自己做選擇。然後題主說到城市，我就是從三線城市換到省會的，想以後有機會再奔一線。個人覺得，年輕人還是青睞大城市的。

與此同時，題主也可以選一份工作作為過渡。如果想考公，櫃員是不要選了，太累了。如果立志於金融業，可以先去熬幾年，考幾個含金量高的證，如CPA、CFA之類的。反正，不要這麼輕易就接受現狀，畢竟你才剛畢業，年輕有精力，還有機會。

找工作這種事，從來就不會有什麼“軟著陸”，如果前期不付出努力，那後面付出的就是代價。一定要對自己的職業有規劃，以後的路才會越走越清晰。當然了，這幾年就業環境不太好，可以先選一個再騎驢找馬。

我個人而言，更傾向於事業單位。不過你是男生，如果打算享受多賺錢的感覺，可以考慮銀行，如果喜歡踏實穩定可以考慮另行考編。

首先，二線城市也並不一定比一線城市生活體驗感差，二線很多城市房價沒一線高，生活成本低，幸福感高。

這個問題的矛盾點是銀行坐櫃與人民醫院沒編制之間的矛盾。

我覺得不應該是打錯字了，客戶經理吧，不是客服經理。五年櫃檯後轉崗的應該是客戶經理，客服經理一般是信用卡中心的，和銀行直系體系是不一樣的。

很多現在大學生畢業進入銀行，簽了三年或五年的就業協議，到期後絕大部分都會跳槽到其他支行做個小領導，再或者轉到某家銀行分行做事情。試想一下，五年後你如果跳槽，那就算你這五年做著銀行最辛苦的工作，拿著銀行最低的工資，每天重複幹著一樣的事情。五年後如果你轉崗到客戶經理，那也算這五年辛苦沒白費，轉崗到客戶經理還好一些，但各項業績指標也會跟著漲很多，壓力蹭蹭往上漲。

重要的是，金融服務業到任何時候都是依託於整個經濟發展的。在銀行要混的好，不僅僅要靠自己主動去學去聽，也不單單靠經濟形勢，還要看自己背後是否有足夠的資源，能否持續地為銀行帶來資金。細看看那些銀行裡面混的好的哪一個背後不認識幾個老闆。不過有另外一種情況，那就是你做理財產品策劃開發的，但通常這一類都是在總行或分行級別的，也都是個大名校的優秀研究生。

一線醫院裝置科沒編制，很正常啊。醫院裡有編制的哪一個不是考出來的，事業單位的編制難道基本不都是要考試的麼？哪裡有輕輕鬆鬆天上掉編制的。總體而言，我覺得即使是事業單位沒編制的也不會有銀行坐櫃員辛苦，你還是會有一大部分時間可以去備考事業單位或者公務員的編制的。

經濟形勢總體下行，帶來的一個必然趨勢就是以往很容易賺錢的想法一去不復返了。經濟增速快，才會提供就業崗位，才會讓各行業錢相對好賺一些。然而，經濟下行的背景下，就是各憑本事賺錢各憑本事吃飯。這樣一個趨勢，就意味著未來那些背靠大樹好乘涼的事業單位和公務員是個安穩的好住處。

不過也不能這麼絕對，畢竟有些人還是憑本事在銀行混的風生水起的。從櫃員做起，一步步到客戶經理再到支行領導，行員登記逐步提升，工資也水漲船高。銀行辛苦，到做到支行行長級別，年薪都是四五十萬是有的。事業單位相對輕鬆穩定，各有千秋，看你喜歡奮鬥還是安定。