做行政就是“事無鉅細”，天天要做的都是各種小事出不了業績，但是做不好或者出錯是萬萬不行的。

至於行政好不好乾我個人認為很大程度上是取決於公司老闆或者高層的態度和習慣。比如我曾供職的一家攝影機構，公司規模不大以90後員工為主，行政人事工作是一體的，甚至我還要做前臺和客服，必要時刻還要做銷售講單、選片，還兼任店面財務的工作……工作量可想而知。但是我做的特別開心，因為老闆對我很信任，不會對我的工作進行過多幹涉，也會聽取我在工作中的建議，我們的配合也很默契，不會出現因為我的工作影響公司運營或者影響老闆的計劃，老闆也不會打亂我的工作節奏，我可以根據各項工作的輕重緩急來安排我的工作程序。

像我現在的公司呢，屬於比較大的集團公司，老闆很講排場，然後就會很注意各種禮儀還有各種細節，對內不出什麼大錯該怎麼做怎麼做，對外面對一些重要合作伙伴或者政府啊領導什麼的就必須萬無一失。那行政人員的個人形象職業形象也是很重要的，畢竟行政也是一個對外的視窗，展現公司的精神風貌。

總之呢，行政及時要把雜亂無章的事做的井井有條，為公司提供好一切後勤保障和支撐，同時也是老闆的大管家。情商是很重要的。