招商銀行員工福利待遇： 基礎工資：招行的基礎工資是由銀行內部規定的，一般由學歷、入職時間、崗位型別決定。 福利：福利則包括五險一金、(醫療保險，失業保險，工傷保險，養老保險，生育保險，住房公積金)節日慰問金和補貼。 績效獎金：績效獎金包括季度獎、年終獎，另外銷售營銷崗位還有銷售獎。 具體在招行，以下資料金額均為其內部員工親述：

1、過節費：元旦 1000 春節2000 行慶 2000 勞動節 1000;國慶 1000，過節費試用期一半。

2、年終獎，如果做滿1年，那麼將會在12月份拿到。另外還會根據這一年的表現獲得幾千元年終獎。

3、獎金。這個取決於每月工作的表現，客服的話，接的電話多也會有一定的獎金，具體是多少還得看實際的表現了。

4、補貼。客戶助理的工作性質有點像銷售，因此獎金方面應該會大於客服。而客服的特點是倒班，倒班補貼也是重要經濟來源之一。例如比較常見的中班補貼一個月在1000元左右。總結：招行各個支行效益不同，待遇略有區別，季度獎和年終獎不能肯定。社保、公積金、年金均好，適合養老。但是工作壓力極大。