1.根據失業產生的原因，可以把失業區分為：

（1）自願性失業：摩擦性失業，結構性失業

（2）非自願性失業：技術性失業，週期性失業；

（3）隱蔽性失業等不同型別。

2.按消費者意願劃分為自願失業和非自願失業：

自願失業

自願失業是指工人所要求的實際工資超過其邊際生產率，或者說不願意接受現行的工作條件和收入水平而未被僱用而造成的失業。由於這種失業是由於勞動人口主觀不願意就業而造成的，所以被稱為自願失業，無法透過經濟手段和政策來消除，因此不是經濟學所研究的範圍。

非自願失業

非自願失業，是指有勞動能力、願意接受收現行工資水平但仍然找不到工作的現象。這種失業是由於客觀原因所造成的，因而可以透過經濟手段和政策來消除。

經濟學中的所講的失業是指非自願失業。是指勞動力供給和需求不匹配造成的失業，其特點是既有失業，又有空缺職位，失業者或者沒有合適的技能，或者居住地不當，因此無法填補現有的職位空缺。

結構性失業在性質上是長期的，而且通常起源於勞動力的需求方。這種失業是由經濟變化導致的，這些經濟變化引起特定市場和區域中的特定型別勞動力的需求相對低於其供給。

1.根據失業產生的原因，可以把失業區分為：

（1）自願性失業：摩擦性失業，結構性失業

（2）非自願性失業：技術性失業，週期性失業；

（3）隱蔽性失業等不同型別。

2.按消費者意願劃分為自願失業和非自願失業：

自願失業

自願失業是指工人所要求的實際工資超過其邊際生產率，或者說不願意接受現行的工作條件和收入水平而未被僱用而造成的失業。由於這種失業是由於勞動人口主觀不願意就業而造成的，所以被稱為自願失業，無法透過經濟手段和政策來消除，因此不是經濟學所研究的範圍。

非自願失業

非自願失業，是指有勞動能力、願意接受收現行工資水平但仍然找不到工作的現象。這種失業是由於客觀原因所造成的，因而可以透過經濟手段和政策來消除。

經濟學中的所講的失業是指非自願失業。是指勞動力供給和需求不匹配造成的失業，其特點是既有失業，又有空缺職位，失業者或者沒有合適的技能，或者居住地不當，因此無法填補現有的職位空缺。

結構性失業在性質上是長期的，而且通常起源於勞動力的需求方。這種失業是由經濟變化導致的，這些經濟變化引起特定市場和區域中的特定型別勞動力的需求相對低於其供給。