據我瞭解，中國最早評聘工人技師大約是1965年左右，後來發了檔案，那一批工人技師全部轉為工程師職稱，跟大中專院校畢業生提拔的工程師待遇一樣，屬於中級技術人員，檔案歸入幹部管理部門管理。記得有一個技師的妻子孩子是農村戶口，按照政策全部農轉非，戶口遷到我們單位來了。後來評聘的技師都是工人崗位，不再享受工程技術人員的待遇，屬於高級別的工人。

必須指出由於歷史原因，中國國企單位更多的是採用職稱體系，而民營企業更多的時候採用職業資格體系。而隨著中國經濟發展，二元制結構弊端很多。國企在民營企業往往受限，而資格證在國企又不認可，但國家已經認識到這個問題，並且，很多相關檔案已經很明確資格證可以直接申請職稱，但僅限於一部分高階技師證，具體政策還得以當地人社局為準，以洛陽市檔案舉例給你說明。

從檔案上理解，高階技師可以直接申請符高階職稱。但僅限於部分技師證。比如人力資源管理師這樣的技師證，因為一直資格證和職稱都是採用國考這種形式，就沒辦法直接申請，需要重新考。而有些技術工種的高階技師證就可以直接申請。建議諮詢當地人社局。能申請儘量申請。職稱後期還是很有用的，特別是大力向民營企業進一步放開的政策下。