第一天，不要說太多，會給員工帶來心理負擔和牴觸心理，言多也必失。
首先你要和大家認識，先自我介紹一下，開開自己的玩笑讓彼此都放鬆下來，然後再給員工點歌名互相認識一下。當然比較官方的話難免還是要說點，你可以根據實際情況，比如你接收的店是剛開業頭一天，還是已經經營了很久，如果是剛開業就要說點一起努力爭取打造一個手機商行的銷售品牌，做行業的銷售龍頭，售後的貼心朋友什麼的，如果是老店那就要看之前的業績怎麼樣了，如果之前業績就很好，那你就要說大家還要繼續努力，保持住現在優秀業績的基礎上再造佳績。如果效益不好，那就要先安慰大家一下，多鼓勵鼓勵大夥，因為效益不好，店員精神狀態也會低迷，現在換了店長，你就要從新給他們樹立信心，讓他們感覺你很有深度和實力，並且開開玩笑，比如哪個男店員張的帥哪個女店員張的漂亮，你就說你看你張的這麼帥，有小女孩來買手機你一定要發揮優勢，必須搞定！女孩，你要站在咱們店門口，男顧客都能進來瘋搶，之類無傷大雅的俏皮話都可以說，不要總把自己擺得高高在上，會失去民心不是好事，只要在不損傷威信的情況下完全可以和店員們打成一片。好了，差不多就這些，有問題可以再問。
第一天，不要說太多，會給員工帶來心理負擔和牴觸心理，言多也必失。
首先你要和大家認識，先自我介紹一下，開開自己的玩笑讓彼此都放鬆下來，然後再給員工點歌名互相認識一下。當然比較官方的話難免還是要說點，你可以根據實際情況，比如你接收的店是剛開業頭一天，還是已經經營了很久，如果是剛開業就要說點一起努力爭取打造一個手機商行的銷售品牌，做行業的銷售龍頭，售後的貼心朋友什麼的，如果是老店那就要看之前的業績怎麼樣了，如果之前業績就很好，那你就要說大家還要繼續努力，保持住現在優秀業績的基礎上再造佳績。如果效益不好，那就要先安慰大家一下，多鼓勵鼓勵大夥，因為效益不好，店員精神狀態也會低迷，現在換了店長，你就要從新給他們樹立信心，讓他們感覺你很有深度和實力，並且開開玩笑，比如哪個男店員張的帥哪個女店員張的漂亮，你就說你看你張的這麼帥，有小女孩來買手機你一定要發揮優勢，必須搞定！女孩，你要站在咱們店門口，男顧客都能進來瘋搶，之類無傷大雅的俏皮話都可以說，不要總把自己擺得高高在上，會失去民心不是好事，只要在不損傷威信的情況下完全可以和店員們打成一片。好了，差不多就這些，有問題可以再問。