1、成本管理的物件:傳統成本管理的主要是產品;而作業成本法不僅包括產品,而且包括作業。 2、關注的重點:前者關注成本;後者關注作業。 3、職責的劃分:前者一般以部門(或生產線)作為責任中心,以該部門可控成本作為物件;後者以作業及相關作業形成的價值鏈來劃分職責,以價值鏈作為責任控制單元,而價值鏈是超越部門界限的。 4、控制標準的選擇:前者以企業現實可能達到的水平作為控制標準,而且這一標準是相對穩定的,是企業現實可能達到的,而不是最高水平的標準;後者以實際作業能力(不考慮現實的低效率和技術故障、次、廢品、非正常停工等因素的情況下,可能達到的最高產出水平)成本,亦即最優或理想成本作為控制標準。 5、考核物件的確定,獎懲兌現的方式:前者以是否達到該標準及達到該標準的程度作為考核依據,對部門和相關責任人兌現獎懲;後者以不斷消除浪費所取得的成果和接近最優標準的程度作為業績,實現的業績可以用財務指標,也可用非財務指標衡量,對作業鏈中各種作業的執行者,即“團隊”(“不是”某一部門和某一責任人)實施獎懲。 6、對待非增值成本的態度:前者忽視悲增值成本;後者高度重視非增值成本,並注重不斷消除非增值成本。
1、成本管理的物件:傳統成本管理的主要是產品;而作業成本法不僅包括產品,而且包括作業。 2、關注的重點:前者關注成本;後者關注作業。 3、職責的劃分:前者一般以部門(或生產線)作為責任中心,以該部門可控成本作為物件;後者以作業及相關作業形成的價值鏈來劃分職責,以價值鏈作為責任控制單元,而價值鏈是超越部門界限的。 4、控制標準的選擇:前者以企業現實可能達到的水平作為控制標準,而且這一標準是相對穩定的,是企業現實可能達到的,而不是最高水平的標準;後者以實際作業能力(不考慮現實的低效率和技術故障、次、廢品、非正常停工等因素的情況下,可能達到的最高產出水平)成本,亦即最優或理想成本作為控制標準。 5、考核物件的確定,獎懲兌現的方式:前者以是否達到該標準及達到該標準的程度作為考核依據,對部門和相關責任人兌現獎懲;後者以不斷消除浪費所取得的成果和接近最優標準的程度作為業績,實現的業績可以用財務指標,也可用非財務指標衡量,對作業鏈中各種作業的執行者,即“團隊”(“不是”某一部門和某一責任人)實施獎懲。 6、對待非增值成本的態度:前者忽視悲增值成本;後者高度重視非增值成本,並注重不斷消除非增值成本。