還是很辛苦的,雖然叫做課程顧問,但是工作本質是銷售,工資和業績相關。一個月底薪可能連2000都不到,如果沒有業績拿不到提成的話,很可能連養活自己都很困難。而且現在相關教育機構競爭壓力越來越大,客戶資源很難把控。課程顧問主要是用來做諮詢的,也就是招生老師;還有另一種說法:類似產品公司的銷售經理的工作,結合學員自身情況向學員推薦適合其學習的課程。課程顧問每一天要做的事情有,負責前來的學生諮詢和解答,跟蹤和回訪學生,讓學生過來報名學習。負責課程的推廣工作並向顧客提供專業的課程體系講解;為顧客設計符合其需求專業、個性化的課程體系,並促成簽約開始學習課程;按時完成工作計劃及每月課程銷售任務,維護潛在顧客以及學員資料庫;跟進課程費用的支付流程,與學生建立良好的關係,幫助學生完成學習目標。定期參加會議和培訓,完成銷售日報,合同修改等其他工作。根據學員的實際情況合理安排課程,達到學員預期學習目標。學習顧問透過面對面及電話每週回訪一次,瞭解跟蹤學員上課情況,每週一次電話對話,為學員創造學習機會和學習督促。
還是很辛苦的,雖然叫做課程顧問,但是工作本質是銷售,工資和業績相關。一個月底薪可能連2000都不到,如果沒有業績拿不到提成的話,很可能連養活自己都很困難。而且現在相關教育機構競爭壓力越來越大,客戶資源很難把控。課程顧問主要是用來做諮詢的,也就是招生老師;還有另一種說法:類似產品公司的銷售經理的工作,結合學員自身情況向學員推薦適合其學習的課程。課程顧問每一天要做的事情有,負責前來的學生諮詢和解答,跟蹤和回訪學生,讓學生過來報名學習。負責課程的推廣工作並向顧客提供專業的課程體系講解;為顧客設計符合其需求專業、個性化的課程體系,並促成簽約開始學習課程;按時完成工作計劃及每月課程銷售任務,維護潛在顧客以及學員資料庫;跟進課程費用的支付流程,與學生建立良好的關係,幫助學生完成學習目標。定期參加會議和培訓,完成銷售日報,合同修改等其他工作。根據學員的實際情況合理安排課程,達到學員預期學習目標。學習顧問透過面對面及電話每週回訪一次,瞭解跟蹤學員上課情況,每週一次電話對話,為學員創造學習機會和學習督促。