一、切實提高思想認識，解決“不願抓”的問題
當前，不少領導幹部對抓黨建的認識還不到位，存在著重業務、輕黨建，重政務、輕黨務的思想觀念，要徹底地轉變這一觀念，必須強化三種意識： 一是要樹立黨要管黨意識。二是要樹立黨建“主業”意識。要樹立“黨委和書記不抓黨建就是失職，抓不好黨建就是不稱職”的思想，並以此作為衡量和考核黨建水平的標尺。三是要樹立黨建工作是各項工作的保障意識。做好工作，關鍵在人和隊伍。抓好黨建工作，更好地調動幹部隊伍和個人的積極性、創造性，就能更好地推動工作，從而提供更加有力的保障。
二、明確工作職責，解決“誰去抓”的問題
要明確界定基層黨建工作職責，建立健全分工合作、責任明確、共同負責的黨建工作責任制。一是要明確各級黨組織書記作為第一責任人的責任。二是要明確各級黨組織副書記作為具體責任人的責任。三是要明確各級黨組織的組織部長或組織委員作為直接責任人的責任。四是要明確有關職能部門負責人作為共同責任人的責任。如此，確保基層黨建工作職責分明，分工明確，確保有人抓，有人去落實。
一、切實提高思想認識，解決“不願抓”的問題
當前，不少領導幹部對抓黨建的認識還不到位，存在著重業務、輕黨建，重政務、輕黨務的思想觀念，要徹底地轉變這一觀念，必須強化三種意識： 一是要樹立黨要管黨意識。二是要樹立黨建“主業”意識。要樹立“黨委和書記不抓黨建就是失職，抓不好黨建就是不稱職”的思想，並以此作為衡量和考核黨建水平的標尺。三是要樹立黨建工作是各項工作的保障意識。做好工作，關鍵在人和隊伍。抓好黨建工作，更好地調動幹部隊伍和個人的積極性、創造性，就能更好地推動工作，從而提供更加有力的保障。
二、明確工作職責，解決“誰去抓”的問題
要明確界定基層黨建工作職責，建立健全分工合作、責任明確、共同負責的黨建工作責任制。一是要明確各級黨組織書記作為第一責任人的責任。二是要明確各級黨組織副書記作為具體責任人的責任。三是要明確各級黨組織的組織部長或組織委員作為直接責任人的責任。四是要明確有關職能部門負責人作為共同責任人的責任。如此，確保基層黨建工作職責分明，分工明確，確保有人抓，有人去落實。