首先要有講師證書:
幼教培訓師基本素質:
1、演講能力。(現場渲染力,問題解析力、時間把控力、知識輸出力、臨機應變力)
2、出差能力。(全國各地除了港澳臺,基本上都有可能去,地級市還方便,就怕去個交通不方便得縣城,飛機轉火車,火車倒大巴,大巴倒三輪)
3、打造自己得招牌課,一日常規都會講雖然也有講解好壞之分但很少有人花大幾千請人講常規,講教學需要變現能力,活靈活用不是照本宣科,其中的技巧源於經驗以及獨到的想法,言外之意沒經驗就得有想法。
4、解決問題能力。世界之大無奇不有,你去做講師也是辦個督導老師,你面對的不在是老師而是園長和投資人,他們會問你政策的問題,管理的問題,流程的問題,營利模式的問題,這些都不是老師崗位需要考慮的問題。
5、人際能力,講師分全職和兼職,一般都是從全職做起逐步做成兼職,全職一天兩三百塊,兼職起步一千塊,全職有工資,兼職沒工資。大家靠全職積累培訓機構的關係,培養感情,到兼職的那一天可以有源源不斷的業務。
首先要有講師證書:
幼教培訓師基本素質:
1、演講能力。(現場渲染力,問題解析力、時間把控力、知識輸出力、臨機應變力)
2、出差能力。(全國各地除了港澳臺,基本上都有可能去,地級市還方便,就怕去個交通不方便得縣城,飛機轉火車,火車倒大巴,大巴倒三輪)
3、打造自己得招牌課,一日常規都會講雖然也有講解好壞之分但很少有人花大幾千請人講常規,講教學需要變現能力,活靈活用不是照本宣科,其中的技巧源於經驗以及獨到的想法,言外之意沒經驗就得有想法。
4、解決問題能力。世界之大無奇不有,你去做講師也是辦個督導老師,你面對的不在是老師而是園長和投資人,他們會問你政策的問題,管理的問題,流程的問題,營利模式的問題,這些都不是老師崗位需要考慮的問題。
5、人際能力,講師分全職和兼職,一般都是從全職做起逐步做成兼職,全職一天兩三百塊,兼職起步一千塊,全職有工資,兼職沒工資。大家靠全職積累培訓機構的關係,培養感情,到兼職的那一天可以有源源不斷的業務。