內勤人員是部門領導的細心幫手，領導的左膀右臂，工作細而雜，而且繁瑣；如不加強各方面的學心來提高自身的業務水平，很難適應本職工作。 具體來講，內勤人員要具有三種業務能力；1、拓展能力；2、分析問題的能力；3、人際交往能力。 內勤工作是一門藝術，要做好內勤工作，首先要具備作為內勤的一些基本素質，如語言表達能力、文電處理能力、會務接待能力等，注意處理好一些工作上的矛盾。 內勤工作沒有盲區，只要領導工作有可能涉及的領域，內勤就必須積極配合、認真完成領導所交辦的各項工作。 有點類似於文秘的性質. 內勤工作職責(比較雜) 一、協助領導草擬工作計劃、總結和各類報告。 二、按要求彙總、統計、上報敵情、政情和治安情況。 三、即使準確統計有關資料，上報各種報表，做好日常考勤登記和出勤統計。 四、搞好文書材料收發、登記、閱辦和分類管理工作。 五、做好資料、穩當、印章管理和文印工作。 六、負責全處財務報帳，會同戶籍管理員搞好分管工作及辦公室日常接待、管理工作。 七、按月擬造臨時工工資表，送領導審批後，及時發放。 八、完成領導交辦的其他工作任務。 九、根據工作需要，如果調整工作崗位，則應履行相應崗位工作職責。