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1 # 和諧美滿
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看你從哪個崗位開始做啊，如果沒有學歷，是從員工就是服務員做起，那時間要比較久，要一層一層過關，考核，理論實踐都要過，最多就是升到助理，不能再升了；如果有大專以上學歷，就直接應聘見習助理，三個月後轉正。雖然是很辛苦，壓力大，但如果能吃苦，心態好，人緣好，可以說是升的非常快的，順利的話兩年就能成為店長。但很少人能熬到最後，裡面的人員流動率太大了，所以都要常年招見習助理
肯德基的升職流程可以簡單的概括為： 員工——星級訓練員——全星級訓練員——見習助理——助理——店長 員工：在店內銷售或者打掃衛生。 星級訓練員：可以帶領新員工學習入門知識。 全星級訓練員：負責帶領和培養新入住的員工，一段時間後可以升職為見習助理。 見習助理：協助店長處理店內的事務，一段時間後可以升職為助理。 助理：協助店長安排和處理店內的事務，並及時向店長彙報店內情況，有升職做店長的潛力。 店長：負責店內的大小事務。 肯德基是美國跨國連鎖餐廳，同時也是世界第二大速食及最大炸雞連鎖企業，由哈蘭德·桑德斯上校於1939年在肯塔基州路易斯維爾建立。其主要出售炸雞等快餐食品，經營理念是不斷推出新的產品，或將以往銷售產品重新包裝，針對人們嚐鮮的心態，從而獲得利潤。