通常情況下，勞動合同是一式兩份，如果你自己那份丟失了，可以從公司影印那一本，並且簽字蓋章即可。如果公司不提供那份合同，而你自己的也弄丟了，就需要補籤勞動合同，或者想辦法證明你與公司的勞動合同關係了。

舉證證明勞動者與用人單位之間存在勞動合同關係，通常需要的證據材料包括如下：

1，勞動者工作內容的證據，如電子文字，資料，公司相關的其他資料;

2，勞動者工作的相關標識，如工作信籤，員工牌，員工服裝等與公司相關的任何證明;

3，公司給勞動者的制度依據，最好是蓋章或印刷整套、冊的資料，比如員工手冊、財務制度，員工名冊等等;

4，公司正式員工或領導與勞動者交流的資料，比如工作安排、書面通知、電子郵件的通知等等;

5，勞動者可以嘗試與公司主管領導對話，然後錄音，並將領導的名字在錄音材料裡面體現，否則，勞動爭議仲裁委員會很難確認錄音材料的真實性;

6，勞動者可以透過人證，其他離開公司的員工的證言，證明勞動者在公司上班。

7，其他能與公司有關的材料(工作署名的檔案)，均可作為證據使用。