1.首先來講這兩個是完全不同的一個偏管理，一個偏設計、技術。看你自己本身具有的能力傾向於那個方向，自己是喜歡那個（喜歡一樣東西就是重複做30遍、50遍......也不會覺得煩）2.聊聊這兩個的職業發展。人力資源的方向發展呢，經過6-8年，你達到人力資源總監的級別年薪就15-30w 左右，如果要向這個方向發展的話可以考慮去做獵頭，發展會比人力好，或者更高階一點的諮詢方向發展（我的前半生裡唐晶，這個對智商有一定要求）。平面設計的話不需要像人力那樣熬那麼久，平面設計可以首先學的時候可以先做美工之類簡單的東西，然後做ui設計之類的。單純的平面設計可能發展不是特別好，如果你再學一點心理學，商業模式，可以往互動設計方法發展，如果考慮網際網路可以往產品經理方向發展。如果你確實喜歡設計，建議可以往設計方向發展（考慮你的喜好，本身具有的能力傾向、發展前景、性別、發展地域） 來自職Q使用者：匿名使用者
人力資源想有好發展碩士學位是基本的，設計的話靠的是靈感，一般來講是需要天生的創造力，我覺得這兩個不是一個24歲初學者能做的，難度很大 來自職Q使用者：王先生
1.首先來講這兩個是完全不同的一個偏管理，一個偏設計、技術。看你自己本身具有的能力傾向於那個方向，自己是喜歡那個（喜歡一樣東西就是重複做30遍、50遍......也不會覺得煩）2.聊聊這兩個的職業發展。人力資源的方向發展呢，經過6-8年，你達到人力資源總監的級別年薪就15-30w 左右，如果要向這個方向發展的話可以考慮去做獵頭，發展會比人力好，或者更高階一點的諮詢方向發展（我的前半生裡唐晶，這個對智商有一定要求）。平面設計的話不需要像人力那樣熬那麼久，平面設計可以首先學的時候可以先做美工之類簡單的東西，然後做ui設計之類的。單純的平面設計可能發展不是特別好，如果你再學一點心理學，商業模式，可以往互動設計方法發展，如果考慮網際網路可以往產品經理方向發展。如果你確實喜歡設計，建議可以往設計方向發展（考慮你的喜好，本身具有的能力傾向、發展前景、性別、發展地域） 來自職Q使用者：匿名使用者
人力資源想有好發展碩士學位是基本的，設計的話靠的是靈感，一般來講是需要天生的創造力，我覺得這兩個不是一個24歲初學者能做的，難度很大 來自職Q使用者：王先生