首先、你是社會招聘來的還是走應屆去的。如果是應屆去的話,一般會和你說明什麼時候轉正。周圍同事,或者以前大學同學來民生走應屆的,都是一年轉正。因為客戶經理是一線員工,要有業績。最後他們一年以後轉的是13級。4000萬日均就是12級了。如果你是社會招聘去民生的話,那就沒譜了,轉不轉都是你們領導一句話。年紀和我差不多的同事,有儲蓄3000多萬,對公1個多億,創利400萬左右。結果一年多了也沒轉正。社會招聘就是這樣,看你部門領導對你的態度。
其次、後臺的話,還是一個比較舒服的職位,不比一線員工,業績壓力大。如果想混日子,作為女孩後臺是個不錯的選擇。
民生北京管理部就是北京分行,後臺的工資是這麼算的。後臺也是有級別的,拿的薪水是那個級別的平均薪水。比如你是6級員工的評審,那麼差不多一年100萬多點。
客戶經理的薪水就看業績了。應屆轉13級員工沒什麼業績的月薪水在1W3左右,年底3W獎金。過個什麼節發5000一般。單位有時候還組織出去玩,去北歐,南非,日本,奧地利,捷克什麼的。所以,我覺得民生的福利待遇還有薪資是很不錯的。值不值的,就看你怎麼看待了。
首先、你是社會招聘來的還是走應屆去的。如果是應屆去的話,一般會和你說明什麼時候轉正。周圍同事,或者以前大學同學來民生走應屆的,都是一年轉正。因為客戶經理是一線員工,要有業績。最後他們一年以後轉的是13級。4000萬日均就是12級了。如果你是社會招聘去民生的話,那就沒譜了,轉不轉都是你們領導一句話。年紀和我差不多的同事,有儲蓄3000多萬,對公1個多億,創利400萬左右。結果一年多了也沒轉正。社會招聘就是這樣,看你部門領導對你的態度。
其次、後臺的話,還是一個比較舒服的職位,不比一線員工,業績壓力大。如果想混日子,作為女孩後臺是個不錯的選擇。
民生北京管理部就是北京分行,後臺的工資是這麼算的。後臺也是有級別的,拿的薪水是那個級別的平均薪水。比如你是6級員工的評審,那麼差不多一年100萬多點。
客戶經理的薪水就看業績了。應屆轉13級員工沒什麼業績的月薪水在1W3左右,年底3W獎金。過個什麼節發5000一般。單位有時候還組織出去玩,去北歐,南非,日本,奧地利,捷克什麼的。所以,我覺得民生的福利待遇還有薪資是很不錯的。值不值的,就看你怎麼看待了。