日本的IT公司注重業務理解,寫設計和跟客戶溝通,相對國內的IT公司門檻較低。
日語好的話基本進派遣公司問題不大,華人社長開的相對更容易進一些。(身邊有不少朋友是非計算機專業日語好,一次面試就錄用的)
找工作途徑有兩種,一是進中國有分公司的日企招的駐日SE,還有一種就是直接找在日本的熟人介紹直接應聘日本的中小企業。前者分公司會拿回扣,工資會打折扣,但是以後回國可以區分公司上班。後者工資較高,直接歸屬於日本企業。各有利弊。可以自己考慮。
待遇:
中小企業剛進來基本你的情況能到月薪25-35萬日元,後期有兩個發展方向:技術系統工程師和業務SE,努力的話兩年月薪能拿到40-60萬外加獎金,加班費,交通費等)相對其他行業工資可觀一些,就是加班多。
如果以後還是想回國發展,一般在日本工作3到5年,回國去一些大的日企IT基本都很好進,而且進去就是專案組長或經理。(但是剛來日本前面試一定要說打算一直留在日本,日本公司注重穩定性,否則不容易被錄用)
PS:
本人在日本工作6年,剛混到高階工程師,現在年薪600+ ,月加班40h前後,可以參考
日本的IT公司注重業務理解,寫設計和跟客戶溝通,相對國內的IT公司門檻較低。
日語好的話基本進派遣公司問題不大,華人社長開的相對更容易進一些。(身邊有不少朋友是非計算機專業日語好,一次面試就錄用的)
找工作途徑有兩種,一是進中國有分公司的日企招的駐日SE,還有一種就是直接找在日本的熟人介紹直接應聘日本的中小企業。前者分公司會拿回扣,工資會打折扣,但是以後回國可以區分公司上班。後者工資較高,直接歸屬於日本企業。各有利弊。可以自己考慮。
待遇:
中小企業剛進來基本你的情況能到月薪25-35萬日元,後期有兩個發展方向:技術系統工程師和業務SE,努力的話兩年月薪能拿到40-60萬外加獎金,加班費,交通費等)相對其他行業工資可觀一些,就是加班多。
如果以後還是想回國發展,一般在日本工作3到5年,回國去一些大的日企IT基本都很好進,而且進去就是專案組長或經理。(但是剛來日本前面試一定要說打算一直留在日本,日本公司注重穩定性,否則不容易被錄用)
PS:
本人在日本工作6年,剛混到高階工程師,現在年薪600+ ,月加班40h前後,可以參考