回覆列表
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1 # 搞笑小新來了
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2 # 職場紅哥
做生意，老闆追求的是利潤，不管生意好不好，有沒有利潤，員工的工資是要發的，多一個員工，老闆就要多出一份工資。
如果我是這個店的員工，看到老闆帶領我們一起想千方設百計也未能扭轉生意不好的局面，我想，這是到了我該離開的時候了，這樣做既是為老闆著想（減少老闆的虧損），也是為了我個人的前途。試想一下，老闆的生意不好，我在這裡做有沒有前途？能有多少收入？在這種情況下，我會主動找老闆提出來說，現在生意不景氣，我在這裡也幫不上什麼忙，工作沒怎麼做，還拿著工資，我也不好意思，我想離職，如果以後還需要我，我會義無反顧的再回來追隨你，為公司效力！
這樣說，既顯得你是個重情重義的人，也給了老闆個臺階下。
一點個人的想法，希望大家發表各自的見解~！
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3 # 第一桶金2
怎麼說不重要，重要的是你該考慮下一份工作，一旦離開就別回頭，你回頭，大部分老闆會看不起你，所以以後無論幹什麼都別回頭
無規矩不成方圓，家族企業也好，非家族企業也罷，必須要有完善的公司制度，而且要嚴格執行。可以抽個時間和員工們談談，一切事情遵章辦事，如果能接受的話，就繼續留在這裡，不能接受公司統一管理想走的話，也不挽留。另外，選用的中層領導最好是比較有威望的，這樣，管理起下屬來才有威信。