年度優秀員工選舉每個企業都有不同的一些標準。

1.相對比較規範的企業，公司會根據各項個人工作KPI選取出優秀員工的候選人，然後以直屬領導或組員投票的形式篩選出優秀員工。

一般優秀員工有如下特徵:

1)一年內無違紀，曠工，請假等異常事項。

2)各項工作指標都達標或者超出期望值。

3)對某項工作的貢獻度大。

4)積極配合執行上級各項工作安排。

2.一些小規模或管理不規範的企業，基本都是領導內定，領導說你好，你就好。

提問者說選票投不投自己的問題，首先你公司是不是對優秀員工有具體要求?

如果僅僅是靠投票決定，那主觀因素會佔很大的成份，當你決定投不投自己時，你首先要考慮自己平時工作做的怎麼樣?平時和同事關係是否良好?是否還會有人投你?

以上問題想清楚了，再決定投不投自己。

當然如果你自己平時工作很努力並做出一些成績，自己有資格成為優秀員工，那樣你可以光明正大投自己，反之結論相反。