當決定跳槽時，我會有以下幾點考慮和安排：

1.確定已經找好下家，而且已經滿足我的條件和要求，避免裸辭職。

2.安排好交接工作，即使決定離開，要有職位精神，給人留下好映像。

3.跳槽時要了解清楚該公司的具體情況，以免走彎路

1.對現公司薪資待遇或管理機制的不滿，或晉升機會少，沒有發展空間！相信很多人跳槽也是這個原因。那麼，在接下來的計劃裡，挑選兩個關鍵詞作為核心，保證自己在未來的公司不重蹈覆轍，切記要有耐心，需要時間沉澱！

2.你熱愛這份工作，但迫於外界對你的壓力，比如結婚生子，身在異鄉，家人對你影響你很難做出取捨！那麼，在能保證自己經濟基礎上，同時能擔負起一個家，給他們一個遮風擋雨的地方，那一起接過來也無妨，做好思想工作。

簡單兩點說明過後，我想說，在要保證自己衣食住行的條件下，才有資格談跳槽，因為生活的壓力往往就是這些東西所造成的，別憑藉一絲任性而做出錯誤的決定，那麼，往後的生活也許也會不盡人意。

感覺文不對題，但這些是最基本，望採納

1，首先，得想好給現在的公司怎麼辭職，怎麼給老闆遞交辭職報告？（1）如果老闆對自己不錯，你可以找一些因為個人身心原因而不能繼續工作的藉口，如“我最近身體總感覺不舒服，去醫院檢查醫生說我應該經驗一段時間，但考慮到我離開的這段時間長短不定且公司的事務不能耽誤，只能向您申請辭職了，不能因為我個人的原因而耽誤公司，這也是我考慮再三做出的艱難決定，希望您體諒，以後如果有機會，我定會回到咱們公司的......”或是其他一些你不願意離開而又無法抗拒的非主觀因素等； （2）如果你對公司已經沒有了留戀或是老闆對待你很差，那麼你完全可以理直氣壯的去辭職，因為你並不虧欠他什麼，當然，適度的委婉也是好的； 其實最關鍵看你辭職的主觀動機是什麼，如果因為公司對你不仁，那你不必對他不義，大可坦然直接的說明原因離開；但如果公司對你已經很好了，各方面待遇都比較優厚，但但你自己還覺得不夠，自己不滿足現狀的話，那就要委婉一些，尤其是給雙方都留一些餘地，畢竟做人要厚道，也說不定你以後還會和這個公司合作或是回到這個公司；如果公司待遇一般，雖然公司對你也還可以，但為了自己更好的發展想離開，那就要委婉一些來辭職。

2，當然時辭職後自己的工作應該怎麼向別的同事交接，以免對公司造成損失，還有就是怎麼維持和同事之間的個人關係？可以找些和自己合的來的同事一起去吃個飯，為你踐行。

3，就是最重要的，就是怎麼找下家，你在這個公司做的，肯定就考慮這一行的，除非你考慮換行