生育津貼的計算方式根據《企業職工生育保險規定》第八條：“男職工配偶生育符合省計劃生育規定，未享受生育保險待遇的，由生育保險基金給付一次性生育補助金，其標準按第七條第(一)項規定生育津貼的50%發給。

若男方所在企業有按規定正常履行社保繳費義務，且繳費無中斷，生育符合國家計生條例規定的，待生育後可由先生現企業的經辦人員帶齊相關材料到市社保中心工傷生育科稽核生育保險待遇相關手續。

符合以下條件的投保男性僱員可以申請一次性生育津貼：1.符合國家計劃生育政策和法定生育條件;2.配偶生孩子或因病理原因流產時，僱主參加生育保險，並由男性僱員正常支付生育保險費（不包括補充金，欠款和中斷付款），通常超過10個月;3.配偶不包括在生育保險範圍內，並且第一個孩子出生。

符合上述條件的男職工可以申請一次性生育津貼：人工流產200元;人工流產1200元;難產或多胎2000元。同時，最新的生育津貼政策2020在這裡！根據北京市醫療保險局的《關於規範生育保險金給付的通知》。