首先要明確，你跟公司籤的是勞務合同還是勞動合同，合同性質不一樣，你可不可以辭職，什麼時候可以辭職，是有區別的。

1、如果你們籤的是勞務合同，那麼你隨時都可以辭職。同時，你提到公司至今沒給你買社保，在勞務關係下公司公司沒有義務給你買社保，公司沒有任何違法行為，公司不需要給你任何賠償或者補償。

2、如果你們籤的是勞動合同，那麼看勞動合同約定的試用期是多長，如果還在試用期內，你只要提前3天提出辭職就行，如果試用期已滿，那麼你要辭職，就必須提前1個月提出。同時，關於公司沒有給你買社保的問題，在勞動合同關係下，如果公司沒有給你買社保，你也可以隨時提出辭職，同時要求公司支付經濟補償，補交社保或者賠償等要求。

當然，以合同名稱來判斷你和公司之間是勞動關係還是勞務關係不一定準確，如果你和公司之間的關係其實符合勞動關係的條件，即使你們籤的是勞務合同，最終其實還是勞動關係。

至於勞動關係和勞務關係的區別你可以在網上找一下看看，這裡就不再贅述。

希望可以幫助到你。