失業的型別按失業的原因可以劃分為技術性失業、摩擦性失業、結構性失業、季節性失業和週期性失業。

(1)摩擦性失業是指勞動者在正常流動過程中所產生的失業。如：勞動力正常換工作期間的失業，這種失業是不可避免的。

(2)結構性失業是指在經濟結構的變化過程中，由於勞動力的供給和對勞動力需求在職業、技能、產業、地區分佈等方面的不一致所引起的失業。如：國家今年培養了1000萬的畢業生，但是畢業生的結構是技能型人才比例偏少。而市場提供的是更多的技能型崗位，這導致了人才的供給結構比例和需求結構比例不匹配，導致失業出現。這種失業是不可避免的。

(3)季節性失業是指由於季節變化而產生的失業。這個比較理想化，如旅遊業的旺季和淡季。

(4)週期性失業是指在經濟週期中的衰退或蕭條階段因需求下降而造成的失業。

(5)技術性失業是由於技術進步所引起的失業。如：智慧無人駕駛公交車廣泛運用後，將會有更多的公交車司機失業。這種失業是不可避免的。

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