中國人力資源資格證，分為一、二、三、四，四個等級。

一級：高階人力資源管理師，即高階職稱。

職責：組織制定和實施本企業人力資源管理的戰略規劃和重大事件的策略性解決方案，解決工作中出現的重大問題。能夠與相關單位建立良好的合作渠道。

二級：人力資源管理師，即中級職稱。

職責：處理複雜的或部分非常規的人力資源管理問題，指導主要相關人員的工作，稽核相關檔案制度，對人力資源管理領域出現的問題提出建設性建議，協助人力資源管理師做好工作，協調相關人員解決問題。

三級：人力資源管理助理，相當於助理級職稱

職責：獨立完成崗位日常管理工作，如獨立辦理招聘、勞動合同、勞務外派、社會保險等手續。

四級：人力資源管理員，人力資源員。

職責：主要工作的特徵是在他人指導下，從事人力資源管理行政性事務工作，維持工作順利進行。

人力資源管理師是國家勞動和社會保障部推出的職業資格之一，是由國家勞動部統一組織考試，全國統考，一年兩次，分別為每年五月份和十一月份，考試合格後由國家勞動和社會保障部頒發人力資源管理師（國家職業資格二級）職業資格證書。