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    人事專員崗位職責

    1、制訂招募計劃,組織實施招募作業並達成招募目標;2、管理勞動合同,辦理用工、退工手續以及員工的工資和考勤結算;3、填制和分析各類人事統計報表;4、擬訂公司規章制度、招聘制度草案;5、幫助建立積極的員工關係,協調員工與管理層的關係,組織策劃員工的各類活動;6、協助上級推行公司各類規章制度的實施;7、協助上級完成對員工的年度考核;8、管理爭端解決程式;9、負責完成員工社保、公積金、外勞力等費用的計算與繳納。

    招聘專員崗位職責

    1、全面負責公司內部人才的招聘工作;2、根據現有編制及業務發展需求,協助上級確定招聘目標,彙總崗位需求數目和人員需求數目,制定並執行招聘計劃;3、釋出職位需求資訊,做好公司形象宣傳;4、負責招聘廣告的撰寫,招聘網站的維護和更新,以及招聘網站的資訊溝通;5、總結招聘工作中存在的問題,提出最佳化招聘制度和流程的合理化建議,完成招聘分析報告;6、招聘費用的申請、控制和報銷。

    人事專員崗位指南

    招聘專員崗位指南

    你可以自己看一下介紹,再比較下

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