當然可以，輕傷不下火線嘛。

對您負責任的說，既然有傷，就應該立即去治療，正規醫療機構開具的治療和休假期依法在醫療期視為正常出勤工資要照發工資。

你既然問能不能上班，看來傷情應該不嚴重，治好了鑑定一下，沒有等級就是好事。

可以。

工傷認定是為了保護勞動者，保障受傷者獲取補償。《工傷保險條例》賦予勞動者的是受傷後無法勞動依然能夠獲取誤工費的權利，應該不會剝奪勞動者勞動的權利。

現實生活中，很多樸素的員工受傷了，會依然堅持上班，這當然是允許的，也是應該提倡的。但是法律賦予我們的是獲取補償的權利，沒有也不可能剝奪我們勞動的權利。

職工因工負傷，需要進行工傷認定，只有認定了工傷，才能享受工傷待遇。

但是因工負傷並不是全部需要休息，有些傷勢較輕，經過醫院處理之後，就可以上班，無需休息。

需不需要休息，以醫院的醫生開出的病休證明為準。如果醫院不給開具病休證明，說明無需休息，就應該上班，當然很多優秀職工，把醫生的病休證明藏起來，照常上班，這也是有的。

所以，工傷認定期間當然是可以上班的。