總的來說，國家電網還是不錯的，雖然沒有以前那麼吃香，但作為龍頭老大，綜合排名常居世界500強前列，依舊有著很強的勢力，有著較高的企業平臺。至於你提問的“在國家電網工作前景如何？”，這個不能單一而論，要根據不同區域、電網層級、工作崗位等結合實際分析才行。

一、工資待遇不必以前，比上不足比下有餘。

往前十年，一個電網，一個菸草可以說是國企兩大支柱產業。現如今菸草依舊吃香，電網卻逐步下滑，現在國網員工的工資待遇水平早已失去以往的吸引力，別的行業都在漲工資，提福利，電網卻是不升反降。甚至聽在國網的同學說，今年下半年開始，國網開始降低工資了，上個月他就少了1000塊錢。雖然還有很多人想進電網，更多的是因為不瞭解世界情況，或者希望進一個高平臺、穩定的公司而已。

雖然你男朋友是985 ，甚至是碩士，但在市局層級及以上的國家電網，真的沒有特別的優勢，因為你身邊的人都是985，都是碩士，甚至博士，在一個人才濟濟的團隊，個人發展還是比較困難的，內部競爭就很大。再說了，你男朋友年齡並不小。就像上面說的，新員工進電網，必須先到基本幹三年，三年之後才有資格提拔。而三年之後就是31了，年齡偏大可能會是制約他發展的一個因素。

一提到電網，尤其國家電網，很多人就覺得工作很輕鬆，覺得電網員工上班就是喝喝茶，看看報，到點下班回家，殊不知電網工作其實很辛苦。電力搶修、運維、巡檢都不是簡單的活，不但辛苦，風險還高。現在人們笑稱以前是高風險高回報，現在回報低了，風險依舊高。除此之外，就是優質服務執行困難。說句良心話，電網服務可以說開模，一個電話，風裡雨裡，砸門馬上到。可就是這樣的服務，還是依舊不被理解，經常被投訴。

國家電網的工作前景堪憂。從整體來說，國家電網整個行業都在走下坡路。電費價格是由發改委定的，而不是企業本身。而且這兩年，電價正在逐步下降。這就意味著，企業的整體收入會大幅降低。以往售電這一塊基本上是由電網壟斷的，但是這些年售電側逐步放開，這樣會導致部分優質客戶會分流。因此，我認為國家電網的大趨勢是不容樂觀的。

工作強度看工種和部門。生產單位主要面向裝置，會比較忙；營銷口子，主要面對客戶會相對清閒一點。

國家電網2018年，第一次降低一般商業電價，當年國家電網盈利780億，比上一年的910億下降了130億，降幅達14.2%。2019年上半年，國家電網盈利304億，較上一年同期下降15%，按此規模測算，預計2019年全年國家電網盈利應該在660億左右。兩年累計下降27.4%。這個比例擱在一般民營企業來講，足以破產倒閉了。

前景尚不明朗，目前電力體制改革不斷推進，售電側放開，增量配電網放開，國網利潤逐年下降，以後有可能轉型成功，有可能變成類似郵政，三大運營商的企業。

作為一名基層資深員工，經歷了國網公司的多次轉型，講到發展前景，985的碩士肯定不會到縣級公司，起碼是在市公司，不過這幾年招聘水漲船高，到縣公司的研究生也越來越多，但是大學生基本上都是在辦公室裡弄報表，缺少的是能爬杆檢修的人。國網公司的晉級是很難的，幹部職數在哪裡定著，崗位就哪麼多，要等空出來了才有機會的，而且競爭相當激烈，國企裡看重的並不是你的學校，如果沒有什麼背景升職是很難的事，當然好處是工作穩定，收入有保障。

進市以上公司還是可以，縣區就算了吧，基層要累死你，病了請病假還要扣你所有當天工資連五險二金都是自己的，一天要扣230左右，

你說這個太含糊了。

國家電網從總部到下滿縣公司，鄉鎮供電所，你說你到哪裡工作。

內部用工還有多種區別，你這讓人怎麼說。

正在國家電網的工作還是有非常好的前景的！

國家電網的各種補助也是非常多的，有包括醫療保險補助、取暖補助、高溫補助、納涼補助等等，所以這個還是非常不錯的。

而且是屬於國企，大部分地區的五險一金的基數交的還算是可以的。但是可能晉升等是比較慢一點的。

全民編制的收入還是可以的，但累的人累死，閒的人閒死。我原來在檢修公司，由於農電身份原因現在在三新供電服務有限公司，一線工作是要累一點，但平時除了出差處缺，其他時間相對自由些。專責或者管理崗位以上，坐班加班也比較多，報表比較多，各類系統，指標也比較多。

三四線城市，一般職工全民年收入在12至15萬左右，農電身份年收入在6至7萬左右，差距還是比較大的，以上都是未扣五險一金前的工資。

現在農電運維要求逐步與主業配網看齊，供電所人員運維能力堪憂，工資差距較大，比較被動。

想有一點點成就，千萬別進來。工資每年都在下降，而且管理性工作，因為上層外行太多，上了很多沒用的系統程式，底層管理人員都在疲於奔命，系統內更是各種造假，管理水平垃圾的一筆賬！一味強調考核，部門間部門內扯皮太多