從2k15開始玩的，經理模式我玩的非常多。感覺經理模式最好玩的就是球星交易及培養。剛開始玩的時候，經理提升會有很多徽章、語氣給你，菜鳥時期很喜歡用這些徽章及語氣，可以快速培養球員、白菜價簽下球星。玩到後面發現自己的首發5人全部90+，甚至常規賽82連勝。。。。。後來感覺徹底喪失了真實感，隨便兩個賽季都能奪冠，隨便一個新秀都能成長為超級巨星，一點挑戰性都沒有。後面我就把徽章全部關掉，語氣關不掉，那索性就不用，感覺這些都是BUG，這樣玩起來挑戰性大了，每個球員都是有上限的，球隊會遭遇傷病，你會開始考慮工資帽的問題，當然你也會考慮老闆的目標（有幾次玩著玩著就被老闆裁掉了。。。。。），每個球隊擼的時間也更長了。。。。。扯了這麼多，我的玩法就是徽章全部關掉，語氣全部不用，然後全部模擬。2k17經理模式變動還是挺多的，首先是你可以建立一個球隊，重新開始。球星交易也沒有那麼容易了，超巨更不用說，交易後多少天還有交易限制（當年瘋狂交易更好的球員，然後再換自己喜歡的球星）。另外自由市場如果也挺難簽下大牌球員（想簽下超級球星，你自身實力得夠硬）。總之按照我的玩法，想奪冠沒有那麼容易，想得到超巨也沒有那麼容易，但玩的真實感更好了。