首先看你們出資是否也是三七開。公平公正才合理才能做長遠，出多少錢佔多少股，除非這個生意是大股東一個人也能做，只是分點出來給小股東，那就是商量著來。然後應該如果股東在裡面做事不管是誰應該按工種發正常工資。同工同酬很重要！

謝邀！肯定不合理！曾經兩次和人合夥做生意，身邊也有很多朋友合夥做生意。只要是全職都應該按工計酬，並且這樣才能反正確反映成本費用。合夥做生意 不能夠計較小細節，大家達成了協議按合理的工資計了以後就不要再計較什麼我做的多一點 我辛苦一點我能力強一點之類的了，大方向要公平。最重要的是大家要不忘初心，我們要賺的是市場上的錢 不是合夥人的錢！齊心協力方能取得勝利

利潤三七分，無底薪。文中所說應該屬於一下兩種情況，一種出資也是三七，大家都是股東，都無底薪，這樣是合理的。另一種無出資，以勞動方式入股，無底薪，利潤三七分，一般屬於小店，這種情況，不好說合不合理，雙方商量看，能達成共識就是合理的。三成股份，如果營業額較大也會有很多收入的。可以試一下，感覺達不到與自己付出勞動相應的收入可以重新商量，或者能看好店鋪以後的前景，籤一份長期協議，把店鋪當成自己的事業，共創輝煌。