儘量多說優點，然後舉例子。優點儘量貼合你去應聘的這個崗位的要求。比如崗位要求踏實認真，你可以說特別欣賞踏實認真這個優點，人總是心心相惜的。缺點方面可以說一些顯而易見的，可以以第三人稱來描述，可以顯得客觀。比如老師說這個同學性格比較急躁等等

好吧。當初我面試的時候就覺得這是一個很難的題。

怎樣才能既不影響自己在HR心中的形象又能完美的回答這道問題呢？

你面試之前一定要好好地瞭解一下你要面試的工作單位以及你要應聘的職位。

然後可以避開你工作內容方面，簡單的說你可能哪一塊的知識還可以提高啊，

還有就是你的學歷可能不是很好啊這些。（基本上你的簡歷上畢業大學都是白紙黑字寫著的你不說別人也是能看見的）。

1、關於同學的優點，人應該充滿洋溢讚美之詞，讚美別人是一種美德，但是也要基於客觀事實的前提下，不要滿嘴跑火車，不著調，那就適得其反。

2、關於同學的缺點，可以說一些所有人都有的一些缺點，例如因為年輕為人處世還比較浮躁，作為應屆生還缺少社會經驗和歷練，儘量不要說其他損害同學形象的缺點，說完缺點後，建議可以轉折一下，說明同學正在積極努力的改正。