人事部薪酬專員負責製作公司每月的工資報表，按時發放工資，薪酬資料分析及統計等工作，需要按時完成人工成本、人工費用的分析報告並及時更新維護員工資料庫，辦理員工養老、醫療等公司規定的各類社會保險，管理福利體系的日常事務，製作保險交納報表，為各部門提供薪資福利方面的諮詢服務。　　人事部薪酬專員的工作一般包括如下內容：　　

1. 製作公司每月的工資報表，按時發放工資。　　

2. 薪酬資料分析及統計等工作，按時完成人工成本、人工費用的分析報告。　　

3. 員工各類人事手續辦理，包括員工錄用、離職手續辦理、人事關係轉移。　　

4. 辦理員工養老、醫療等公司規定的各類社會保險；製作保險交納報表。　　

5. 管理公司員工人事檔案資料並及時更新；每月編制公司人員分類表，離職率分析表。　　

6. 負責公司員工勞動合同、勞務協議的簽訂；管理福利體系的日常事務。　　

7. 按時完成人力資源部經理交辦的其他工作任務。