員工辭職崗位工作交接表內容列舉：

1、資料類：員工在職期間所產生或持有的所有工作資料（文字、電腦資料）、技術資料、方案、計劃、檔案等）。

2、物品類：公司配置的辦公用品、從公司或其他部門借出或領用的物品。

3、工作事項類：離職離崗前尚未處理完畢的業務或工作事項。

4、其他類：除上述型別外的其他事項。

將上述事件按照大類小類分別描述清楚即可。

參考表格：

1、員工離職申請表

2、員工離職交接表

員工辭職崗位工作交接表內容列舉：

1、資料類：員工在職期間所產生或持有的所有工作資料（文字、電腦資料）、技術資料、方案、計劃、檔案等）。

2、物品類：公司配置的辦公用品、從公司或其他部門借出或領用的物品。

3、工作事項類：離職離崗前尚未處理完畢的業務或工作事項。

4、其他類：除上述型別外的其他事項。

為什麼沒有人交接？是公司不安排人交接？還是卻是人手不夠？如果是人手不夠，為什麼不提出招聘申請，都五個多月了，招人也招來了。再說都拖那麼久的時間了，為什麼不問問領導是什麼原因。是不是領導不想讓走？一般提前30天提出就可以