職場中，面對自己討厭的同事要做到“保持距離，公私分明！”
其實，同事關係作為社會關係的一種，不同於朋友關係，也不同於客戶關係，但也有這些關係的特點，所以要保持“清醒獨立，親近有度”
第一.職場的人事關係，不可謂不復雜，當遇見自己討厭的人，自己要找出討厭他的原因，人品？性格？工作方式？處事風格？等等。我認為只要不是人品問題，都可以找到相處的方式方法。
第二.都是“打工人”，要以公事作為第一要求，原則問題不容商量，如果是這樣的原因讓你“討厭”他，那就繼續“討厭下去”，堅持原則。
第三.很多時候，經歷的多了，我們會發現“討厭”別人，是因為我們自己的處事方式有問題，或者是智慧不夠，所以多聽多看多學習，向“老同志”取取經，你會發現，沒什麼看不慣的人，到最後都是“自己人”！
第四.世界上有兩樣東西不要試圖去直視，一是Sunny，一是“人心”，Sunny會傷害眼睛，“人心”會刺痛心靈，所以，讓自己變成一個“厚德載物，包容一切”的人，以“不二”的心來衡量你我。
所以，職場中，“保持距離，公私分明”很重要，慢慢的你會發現，沒有什麼看不慣的事，也沒什麼容不下的人！
職場中，面對自己討厭的同事要做到“保持距離，公私分明！”
其實，同事關係作為社會關係的一種，不同於朋友關係，也不同於客戶關係，但也有這些關係的特點，所以要保持“清醒獨立，親近有度”
第一.職場的人事關係，不可謂不復雜，當遇見自己討厭的人，自己要找出討厭他的原因，人品？性格？工作方式？處事風格？等等。我認為只要不是人品問題，都可以找到相處的方式方法。
第二.都是“打工人”，要以公事作為第一要求，原則問題不容商量，如果是這樣的原因讓你“討厭”他，那就繼續“討厭下去”，堅持原則。
第三.很多時候，經歷的多了，我們會發現“討厭”別人，是因為我們自己的處事方式有問題，或者是智慧不夠，所以多聽多看多學習，向“老同志”取取經，你會發現，沒什麼看不慣的人，到最後都是“自己人”！
第四.世界上有兩樣東西不要試圖去直視，一是Sunny，一是“人心”，Sunny會傷害眼睛，“人心”會刺痛心靈，所以，讓自己變成一個“厚德載物，包容一切”的人，以“不二”的心來衡量你我。
所以，職場中，“保持距離，公私分明”很重要，慢慢的你會發現，沒有什麼看不慣的事，也沒什麼容不下的人！