一、首先看這家企業和準備跳到那家企業的發展前景。現在的這家企業如果沒有發展和晉升的話。建議選擇一個具有發展的公司，核心看這家企業的未來幾年規劃和行業市場的趨勢（可以透過其組織架構圖瞭解）二、這家公司的是否有衡量員工工作的標準，來區分老員工和新員工的工作好壞。三、新公司是否有公開的晉升通道和標準。解決未來生涯規劃問題四、薪酬分配是否合理。

跳槽的目的是求得一個更好的前程和更高的薪資待遇，如果兩者不能兼得，則酌情選一。

一，如果目標公司有更好的發展前途，有清晰的晉升軌跡，公司文化與發展前景比現在供職的要理想，自己感覺會更適合你，那麼，薪資待遇低點可以考慮；

二，如果目標公司發展前景不明朗，但薪酬比現在公司給得高，從收入方面考慮，可以退而求其次。只要自己幹得開心，短期內收入的得，能彌補前途的失，也可以加以考慮。

以上供參考！祝好運！