在職場上，有時候我們會遇到一種情況，有的人有了離職的想法以後，他們就直接走人了，他不會向公司領導說，同時他們也不會給公司的人力資源部的人說。當然還有一些人離職的時候，他們也不會自己去說，他們會找公司的同事幫忙，讓公司同事代他向人力資源部的人說他要辭職的事情。
但是這些事情我們都覺得沒有什麼，但是在有些時候，一些同事在走的時候會和所有人打招呼，但是唯獨不和你打招呼，這裡面的原因其實只有一個，肯定還是你在某些時候得罪了別人，只是你沒有發覺而已。
當然了這個原因也不一定就是你的，或許你這個同事本身就是一個很敏感的人因為在職場這個大環境下，林子大了什麼鳥都有，但是大家也希望好聚好散，利人利己嘛。當然遇到這種人，我們也不要太過矛盾，做好自己就可以了。
其實對於同事離職，該打的招呼還是要打的，如果是主動辭職走的同事，那麼你就應該以鼓勵和恭喜為主，主要說：希望未來有更好的發展，別忘了我們這群兄弟啊，記得常回來看看，有時間一去吃飯什麼的。如果是被辭退，那麼你就要說，沒事兒，此處不留爺必有留爺處。將來努力，有需要我們幫忙的說話。希望這些意見可以幫助到大家！
在職場上，有時候我們會遇到一種情況，有的人有了離職的想法以後，他們就直接走人了，他不會向公司領導說，同時他們也不會給公司的人力資源部的人說。當然還有一些人離職的時候，他們也不會自己去說，他們會找公司的同事幫忙，讓公司同事代他向人力資源部的人說他要辭職的事情。
但是這些事情我們都覺得沒有什麼，但是在有些時候，一些同事在走的時候會和所有人打招呼，但是唯獨不和你打招呼，這裡面的原因其實只有一個，肯定還是你在某些時候得罪了別人，只是你沒有發覺而已。
當然了這個原因也不一定就是你的，或許你這個同事本身就是一個很敏感的人因為在職場這個大環境下，林子大了什麼鳥都有，但是大家也希望好聚好散，利人利己嘛。當然遇到這種人，我們也不要太過矛盾，做好自己就可以了。
其實對於同事離職，該打的招呼還是要打的，如果是主動辭職走的同事，那麼你就應該以鼓勵和恭喜為主，主要說：希望未來有更好的發展，別忘了我們這群兄弟啊，記得常回來看看，有時間一去吃飯什麼的。如果是被辭退，那麼你就要說，沒事兒，此處不留爺必有留爺處。將來努力，有需要我們幫忙的說話。希望這些意見可以幫助到大家！